Mets İnşaat kuruluşundan bu yana çalışanlarının zihinsel kapasitelerine yaptığı yatırımlarla sektörde örnek bir kuruluş olduğu gibi önemli bir kaynak aktardığı araştırma ve geliştirme çalışmalarıyla ve ülkemizin savunma sanayisine teknoloji ve fikri alanda yaptığı önemli katkılarıyla da önde bir kuruluş olmuştur.

Bu doğrultuda kuruluş bünyesinde düzenli personel eğitimi yanı sıra ilk yardım, çocuk psikolojisi, yeterlilik ve performans konularında da dönemsel olarak eğitimler verilmektedir.

İnsan Kaynakları politikamız şirketimizin stratejik planları ve hedefleri doğrultusunda insan gücü sağlamak, bu gücü en verimli şekilde kullanmak ve sürekliliğini sağlamaktır.Bu çerçevede ana ilkelerimizi şu hususlar oluşturmaktadır:

• İlk planda çalışanlarımıza motivasyon sağlamak, onların Mets İnşaat’a olan bağlılıklarını güçlendirmek.
• Çalışanlara sürekli olarak eğitim ve kendilerini geliştirme olanakları sunmak.
• Mesleki planlama yoluyla çalışanların üretkenlik düzeyini en üst sınıra çıkarmak.
• Çalışanlara eşit olanaklar yaratmak.
• Çalışanlara yönelik şeffaf ve açık bir yönetim politikası izlemek
• Çalışanların maddi ve manevi haklarını korumak.
• Düzenli aralıklarla insan kaynakları stratejisini gözden geçirmek, güncellemek ve geliştirmek. Bu çerçevede Mets İnşaat’ın benimsediği ilkeler tüm çalışanlarının şirket kültürü ve ana ilkelerini benimseyip içselleştirme ve sürekli öğrenme, gelişmeye açık olma hususlarına dayanmaktadır.